| für Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen | |
| für Freiberufler | |
| für Politiker |
Angebote
| Orientierungscoaching mit Bestandsaufnahme, Problemanalyse und Entwicklung von Lösungsansätzen. Umfang: etwa 3 Einheiten | |
| Take-off-Coaching, wie Orientierungscoaching plus Feedback und Umsetzungsstrategien. Umfang: etwa 5 bis 7 Einheiten über ein halbes Jahr | |
| Ziel-Coaching von der Zielfindung bis zur Zielerreichung. Umfang: etwa 10 Einheiten über ein Jahr | |
| Business-Development-Coaching als kontinuierliche und prozeßorientierte Begleitung. Umfang: ohne Zeitbegrenzung, eine Einheit pro Monat | |
| Just-in-time-Coaching bei unmittelbar entstehenden Konflikten, Entscheidungssituationen, Problemen. Umfang: nach Bedarf |
Coaching
als professionelle Begleitung beruflichen Handelns
| zur Zielfindung, Zielsetzung, Zielumsetzung und Bewertung der Zielerreichung | |
| beim Umgang mit Entscheidungen in komplexen Situationen | |
| zur Verbindung von emotionaler Intelligenz mit Wissen und Verstand | |
| zur Förderung Ihrer Gesundheit und zum Schutz vor Überlastung | |
| beim Umgang mit persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen | |
| zur Kreativitätsförderung |
ist eine professionelle Begleitung für Manager und Freiberufler
| Sie überblicken berufliche Themen | |
| Sie erhalten Impulse für Ihr Selbstmanagement in komplexen Situationen | |
| Sie schaffen äußeren und inneren Freiraum | |
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Sie beziehen Ihre körperliche Resonanz in die beruflichen Themen ein |
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| Sie verstehen Ihr inneres Gespür genauer und trauen Ihrer emotionalen Intelligenz | |
| Sie erhalten Erleichterung und mehr Klarheit | |
| Sie finden neue Ideen und klare Handlungsschritte |